HR стоит заранее посмотреть на проект производственного календаря на 2027 год
HR стоит заранее посмотреть на проект производственного календаря на 2027 год 🗓 Минтруд опубликовал проект производственного календаря на следующий год. Пока это не финальная версия, но уже понятно: привычный ритм длинных праздников может измениться. ⚪️ Новогодние каникулы планируют сделать короче: отдых — до 11 января включительно, а 12 января уже рабочий день. ⚪️ В феврале хотят поставить шестидневную рабочую неделю с 15 по 20 февраля. После нее будет короткая трехдневная неделя. ⚪️ Майские выходные тоже предлагают распределить иначе: вместо привычных длинных каникул — две четырехдневные рабочие недели. Для HR это не просто новость из календаря. Такие изменения влияют на графики, отпуска, сменность, производственные планы и коммуникацию с сотрудниками. Что стоит сделать заранее: 🏷 проверить, где длинные выходные обычно закрывали отпускными днями; 🏷 посмотреть, как изменения скажутся на сменных графиках; 🏷 предупредить руководителей, что майский график может быть менее привычным; 🏷 не вносить финальные изменения в документы, пока календарь не утвердили. Сейчас главное — держать проект в поле зрения. Чем раньше HR увидит возможные изменения, тем меньше срочных пересборок будет в конце года. Будем держать в курсе в журнале «Директор по персоналу» ➡️ #HRтренд@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX