Истории сотрудников могут принести HR-бренду миллионы просмотров
Истории сотрудников могут принести HR-бренду миллионы просмотров Как сделать так, чтобы о компании как о работодателе рассказывали федеральные СМИ? В Х5 нашли способ привлекать внимание аудитории через собственные исследования, необычные истории сотрудников и экспертные материалы. Например, компания проанализировала внутреннюю статистику ко Дню курьера и подготовила материал о профессии и зарплатах. Историю подхватили РИА Новости, «Коммерсантъ» и другие издания. Результат — более 7 млн охвата. Другой пример — интервью с сотрудником-ультрамарафонцем, который основал корпоративный беговой клуб. Его история помогла рассказать о культуре компании через личный опыт и увлечения. 📖 В октябрьском номере журнала «Директор по персоналу» Юлия Ситанова, руководитель направления внешних коммуникаций бренда работодателя Х5, делится подходом, который помог компании выйти за пределы профильных HR-изданий. Уже в первом квартале 2026 года доля публикаций, где Х5 выступала в главной роли как работодатель, достигла 81 процента. В статье разобрали, какие темы интересны федеральным СМИ, как находить инфоповоды внутри компании и превращать обычную HR-статистику в новости с миллионными охватами. Опыт пригодится тем, кто хочет повысить узнаваемость работодателя и привлекать кандидатов через органические публикации. #Кейс@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX