Кандидаты задали ИИ 30 тысяч вопросов. Это бесплатный аудит ваших вакансий
Кандидаты задали ИИ 30 тысяч вопросов. Это бесплатный аудит ваших вакансий Платформа «Собесо» разобрала почти 60 тысяч ИИ-собеседований в 93 компаниях и среди прочего посчитала, о чём кандидаты спрашивали робота. Вопросов набралось больше тридцати тысяч. Вот что спрашивают чаще всего: • график работы и формат занятости, 11% • обучение и адаптация, 10% • зарплата, 10% • требования к опыту, 8% • дальнейшие этапы отбора, 7% • состав команды и руководитель, 7% • обязанности на позиции, 5% Это перечень того, чего нет в описании вакансии. Для нас с вами это ценный чек-лист. Человек не станет спрашивать про график, если график написан (хотя всякое бывает). Не станет уточнять этапы отбора, если они перечислены. Каждый вопрос в этом списке означает, что текст вакансии не ответил, и кандидат потратил время, чтобы добыть ответ вручную. Те, кому было некогда, просто ушли. Откройте три свои актуальные вакансии и проверьте их по семи пунктам выше. По каждому один вопрос: написано или нет. 💡 Кстати, про этапы отбора почти никто не пишет, а спрашивает каждый четырнадцатый. Фраза «после отклика мы отвечаем в течение трёх дней, дальше интервью с рекрутером и встреча с руководителем» может снять половину тревоги кандидата. Если захотите померить эффект, то у нас в боте лежит сборник по HR-метрикам, там есть всё для расчёта воронки подбора. 📥 Забрать → ссылка