Частые мелкие награды мотивируют сильнее редких крупных.
Частые мелкие награды мотивируют сильнее редких крупных. В 1950-х Беррес Скиннер показал: важнее частота вознаграждения, а не его размер. Непредсказуемое «как повезёт» держит в тонусе сильнее гарантированного, но редкого. Большой бонус раз в год работает хуже, чем маленькое «спасибо» каждый день. Что бы вы могли отмечать маленькой наградой уже сегодня? Полный разбор и схема награждения — в сообществе ВК #мотивация #привычки #награда
18 просмотров