Запрет на работу по совместительству водителя не зависит от типа организации. — 9 сентября 2026 г. в 05:30:02.846
Запрет на работу по совместительству водителя не зависит от типа организации. В учреждении в штатном расписании есть водители автомобиля. Водители автомобиля устроены на одну ставку каждый. Кроме того, оформлено на каждого водителя автомобиля внутреннее совместительство на 0,25 ставки. При проведении проверки проверяющей организацией сделано замечание, что в соответствии со статьей 326 ТК РФ организация не имеет право устанавливать водителям совместительство. Мы считаем, что вывод проверяющей организации неправомерный и что к виду нашей деятельности Перечень, указанный в статье 326 ТК РФ, не подходит, так как наша организация не является организацией, которая перечислена в данном Перечне. Кто прав? Ответ: Ст. 329 ТК РФ — Особенности условий труда работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств «Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации...» Данная норма является ключевой для рассматриваемого вопроса. Она устанавливает прямой запрет: если работник по основному месту работы занят управлением транспортным средством, он не вправе работать по совместительству (как внутреннему, так и внешнему) на должности, также связанной с управлением ТС. Запрет носит императивный характер и не содержит исключений в зависимости от типа организации-работодателя. Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» Перечень включает, в частности, профессию «водитель автомобиля». Данный Перечень принят в развитие ст. 329 ТК РФ и определяет, на кого распространяется запрет совместительства. Перечень содержит наименования профессий и должностей, а не наименования организаций или отраслей. Профессия «водитель автомобиля» прямо поименована в Перечне. Это означает, что запрет действует в отношении водителей автомобиля в любой организации — будь то транспортное предприятие, медицинское учреждение, учреждение социальной политики или иная организация. Перечень классифицирует работников по профессиям, а не работодателей по видам деятельности. Норма ст. 282 ТК РФ прямо указывает, что ограничения на совместительство могут быть установлены ТК РФ и иными федеральными законами. Ст. 329 ТК РФ является именно таким случаем. Совместительство водителей автомобиля на должности водителя запрещено не в силу особенностей конкретной организации, а в силу характера профессии. Это ограничение установлено в целях обеспечения безопасности дорожного движения и предотвращения переутомления водителей. Суд подтвердил, что Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349, распространяется на профессию «водитель автомобиля» вне зависимости от типа организации-работодателя. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2023 N 88-1588/2023, 2-2042/2022 (УИД 38RS0036-01-2022-001608-79) {КонсультантПлюс}