Может ли работодатель требовать установки на личный телефон приложения для учета рабоче... — 6 августа 2026 г. в 10:39:15.238
Может ли работодатель требовать установки на личный телефон приложения для учета рабочего времени Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель потребовать от работника установить на личный телефон приложение для учета рабочего времени. Ведомство напоминает, что согласно статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. При этом обеспечить учет рабочего времени работодатель обязан своими силами. Таким образом, работодатель не вправе обязывать работника к установлению на личный телефон приложение для учета рабочего времени. Источник: buh.ru
2 092 просмотров