Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте
Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте https://www.garant.ru/news/2235452/ Согласно разъяснению информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" для исполнения обязанности, установленной пунктом 6 статьи 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан разместить информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 250438 от 9 июля 2026 г.)). Достаточно разместить: ● перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда; ● таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащую сведения о количестве рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, и о классах (подклассах) условий труда, к которым эти рабочие места отнесены. Размещение указанной информации должно быть организовано с учетом требований законодательства о персональных данных и о государственной и иной охраняемой законом тайне. Срок размещения – не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. #СОУТ