Перекуры и чаепития можно сделать официальными перерывами ☕️ — 7 августа 2026 г. в 09:03:30.474
Перекуры и чаепития можно сделать официальными перерывами ☕️ Полный запрет на перекуры часто не работает: сотрудники начинают придумывать рабочие причины, чтобы отлучиться, или уходят курить дальше от офиса и отсутствуют еще дольше. Работодатель может закрепить дополнительные неоплачиваемые перерывы в ПВТР. В документе нужно указать их количество, продолжительность, порядок использования и отдельно прописать, что это время не входит в рабочее и не оплачивается. ➡️ Важно сделать перерывы доступными для всех сотрудников. Нельзя закреплять их только для курящих — это может вызвать претензии со стороны остальных работников. Безопаснее использовать нейтральную формулировку: сотрудник сам решает, потратить отведенное время на чай, отдых или перекур. После изменения ПВТР ознакомьте работников с новыми правилами под подпись. Если сотрудник будет отсутствовать дольше установленного времени, у работодателя появится основание зафиксировать нарушение и запросить объяснение. В августовском номере «Кадрового дела» редакция разобрала два способа регулировать частые отлучки: через официальные перерывы в ПВТР и через оценку результата работы по KPI ➡️ #разбор@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max