С 1 сентября меняются лимиты и порядок оформления сверхурочной работы ⚡️
С 1 сентября меняются лимиты и порядок оформления сверхурочной работы ⚡️ Первое важное изменение — годовой лимит сверхурочки можно будет увеличить со 120 до 240 часов, но автоматически он не вырастет. По умолчанию останутся прежние 120 часов. Чтобы использовать новый лимит, соответствующее условие должно быть в коллективном договоре либо в отраслевом или межотраслевом соглашении, которое распространяется на компанию. Одного ЛНА для увеличения лимита недостаточно. При этом 240 часов доступны не всем. Для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 максимум останется 120 часов в год. Такой же предел действует для работников бюджетных учреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на 1/4 ставки. Пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредностью подклассов 3.1 и 3.2 можно будет привлекать до 240 часов, но только если одновременно есть письменное согласие, отсутствуют медицинские противопоказания и сотрудника ознакомили с правом отказаться. Беременных, несовершеннолетних и работников на ученическом договоре к сверхурочке по-прежнему привлекать нельзя. 📌 Еще одна новая гарантия появляется при переработке свыше 120 часов в год. По письменному заявлению работника работодатель должен будет организовать и оплатить профилактический медосмотр либо предоставить время для диспансеризации с сохранением среднего заработка. Порядок получения согласий и направления на такие обследования нужно закрепить в коллективном договоре или ЛНА. Меняются и правила для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени. С 1 сентября сверхурочные часы придется определять по каждому конкретному дню или смене, сразу отмечать в табеле кодом «С» и оплачивать по итогам месяца. Переработку одного месяца уже нельзя будет «погасить» недоработкой в следующих месяцах учетного периода. А сверхурочка начиная со 121-го часа оплачивается в двойном размере за каждый час. В статье «Микрообучение. Как оформить сверхурочную работу по новым правилам» редакция подготовила практический урок, где можно отработать новую процедуру, а после пройти тест и получить именной сертификат ➡️ #без_ошибок@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max