🎃 Хэллоуин в кадровой практике: можно ли признать увольнение вынужденным из-за… чеснока?
🎃 Хэллоуин в кадровой практике: можно ли признать увольнение вынужденным из-за… чеснока? Одна уборщица уволилась по собственному желанию, а позже решила оспорить увольнение. Она утверждала, что заявление написала под психологическим давлением. В качестве одного из аргументов работница указала на необычный эпизод: кто-то сломал замок в подсобке и разбросал грязный чеснок. Сотрудница расценила это как элемент колдовства, с помощью которого ее якобы пытались выжить с работы. Суд мистической версии не поддержал 🔨 Выяснилось, что работница сама нашла более высокооплачиваемую работу, а заявление об увольнении попыталась отозвать уже после того, как увольнение состоялось. Что касается чеснока, суд отдельно отметил: доказательств, что его вообще разбрасывали, не было, а предполагаемое «колдовство» само по себе не подтверждает принуждение к увольнению. 📌 Даже самые необычные аргументы работника суд оценивает вместе с реальными обстоятельствами: когда подали заявление, был ли отзыв, что происходило до увольнения и есть ли доказательства давления. Еще больше мистических кадровых историй из реальной судебной практики — в статье по ссылке ↖️ #судебка@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max