🌀«Я подписал соглашение об увольнении под гипнозом»
🌀«Я подписал соглашение об увольнении под гипнозом» Звучит как хэллоуинская история, но это реальный трудовой спор ⬇️ Работник подписал соглашение о расторжении трудового договора после длительной беседы с директором. Позже он заявил, что в тот момент находился под гипнозом и поэтому не понимал значения своих действий. Суд проверил обстоятельства и увольнение отменять не стал. Соглашение было оформлено письменно, в нем указали дату увольнения и предусмотрели выходное пособие в размере трех средних заработков. Сам сотрудник при подписании подтвердил, что претензий не имеет. А вот доказательств того, что на него действительно оказывали давление или что он находился в состоянии гипноза, работник не представил. ➡️ Для работодателя здесь полезный вывод вполне земной: чем подробнее и аккуратнее оформлено соглашение сторон, тем проще подтвердить добровольность решения работника, если позже он решит его оспорить. В «Кадровом деле» собрали еще несколько совершенно реальных дел, в которых фигурируют шаманы, черная магия, зеркала и другие аргументы, которые кадровик вряд ли ожидает услышать в обычный рабочий день 🎃 #судебка@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max