🆕Изучаем новость по увеличению численности работников для малого бизнеса (с 01.09.2026) — 2 июня 2026 г. в 07:18:54.260
🆕Изучаем новость по увеличению численности работников для малого бизнеса (с 01.09.2026) После вступления в силу закона от 25.05.2026 № 144 субъекты малого предпринимательства (далее – МСП) и ИП, которые имеют в штате свыше 35 сотрудников (лимит - до 70 работников), теперь смогут принимать работников по соглашению сторон по срочным трудовым договорам. 📝Было (до 01.09.2026): МСП и ИП имели право заключать срочные трудовые договоры, если в штате было не более 35 человек. При этом в розничной торговле и бытовом обслуживании было ограничение - не более 20 человек. 📝Стало (с 01.09.2026): МСП и ИП смогут заключать срочные трудовые договоры, если численность работников не превышает 70 человек. При этом в розничной торговле и бытовом обслуживании лимит не изменится - 20 человек. 📗Изменения в абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (редакция закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ, действует с 01.09.2026): «По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 70 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)». 📌Для расчета численности необходимо учитывать списочную численность всех сотрудников, в т.ч. внешних совместителей, сотрудниц в декрете, работников с неполным рабочим днем и т.д. 📌Напоминаем, что в соответсвии с законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ к МСП относятся хозяйственные общества, товарищества, партнерства, производственные и потребительские кооперативы, КФХ и ИП. При этом МСП должны соответствовать трем условиям: в части ограничения среднесписочной численности, в части ограничения дохода от предпринимательской деятельности, в части соблюдения требований по структуре капитала (ч.1.1 ст.4 закона № 209-ФЗ). #Срочный_трудовой_договор #МСП