🤔 Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности со всеми работникам... — 29 июня 2026 г. в 06:45:01.573
🤔 Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности со всеми работниками организации? В нашей практике был случай, когда при приеме на работу, работодатель заключал договоры о полной материальной ответственности со всеми работниками: с шеф-поваром, кладовщиком, аналитиком и т.д. Таким образом, со всеми работниками ресторана были заключены договоры о полной материальной ответственности. Давайте разберемся в этой теме, ответив на 5 важных вопросов. 1️⃣ Насколько это законно? ✅ Незаконно. Договора о полной индивидуальной материальной ответственности должны заключаться только с работниками, чьи должности и виды работ закреплены в Перечне, утв. приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н (далее - Перечень Минтруда). 2️⃣ С какими работниками можно заключать договор о полной материальной ответственности? ✅ С работниками, чей функционал предусматривает получение, хранение, учет, выдачу и транспортировку материальных ценностей. Например: кассир, продавец, кладовщик, геммолог, который работает с драгоценными камнями и т.д. 3️⃣ С работниками какого возраста можно заключать такой договор? ✅ С работниками, достигшими возраста 18 лет. Работодатель не вправе заключать договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним работником, даже если его должность и вид работ закреплены в Перечне Минтруда. Эта норма закреплена в ст. 244 ТК РФ. 4️⃣ Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации? ✅ Нет, не нужно. Руководитель и так несет полную материальную ответственность согласно ст. 277 ТК РФ. 5️⃣ Что делать, если уже заключены договоры о полной материальной ответственности с работниками, чьи должности не входят в Перечень Минтруда? ✅ Рекомендуем расторгнуть такие договоры. Например, договор материальной ответственности с аналитиком не будет иметь законную силу, т.к. данный специалист не работает с материальными ценностями. В случае расторжения такого договора, работник будет нести ограниченную материальную ответственность в рамках среднемесячного заработка в соответствии со ст. 241 ТК РФ. #Договор_о_материальной_ответсвенности