Невыход сотрудников на смену становится для бизнеса дороже самого найма — 21 мая 2026 г. в 08:36:00.679
Невыход сотрудников на смену становится для бизнеса дороже самого найма Для компаний с линейным персоналом одной из главных проблем сегодня становится не нехватка откликов, а нестабильность выхода сотрудников на смены. Особенно остро это ощущается в логистике, на складах, в производстве, ритейле и доставке, где даже несколько невыходов могут повлиять на всю операционную цепочку: задержки отгрузок, перегрузка команды, срыв графиков и дополнительные расходы бизнеса. На фоне кадрового дефицита и высокой текучки персонала компании начинают считать не только стоимость подбора, но и стоимость невыхода сотрудников. По оценкам участников рынка, текучесть в отдельных сегментах ритейла уже может достигать 55–70% в год. Причины невыходов могут быть разными: высокая нагрузка, отсутствие адаптации, непрозрачные условия работы, слабая коммуникация или кадровый дефицит на рынке. Поэтому бизнес всё чаще смотрит не просто на закрытие вакансий, а на устойчивость кадровой модели в целом. В результате всё больший спрос получают решения, которые позволяют бизнесу быстрее заменять персонал, гибко управлять сменами и снижать зависимость процессов от кадровых колебаний. «Кадровый капитал» помогает бизнесу обеспечивать стабильный вывод персонала и снижать риски, связанные с нехваткой сотрудников и высокой текучестью кадров.