Почему компании всё чаще смотрят не на опыт, а на обучаемость сотрудников — 19 мая 2026 г. в 15:23:00.180
Почему компании всё чаще смотрят не на опыт, а на обучаемость сотрудников Рынок труда постепенно меняет подход к найму. Если раньше главным критерием для работодателей был релевантный опыт, то сегодня всё больше компаний обращают внимание на способность сотрудника быстро адаптироваться, обучаться и включаться в процессы. Причина в том, что бизнесу всё сложнее находить кандидатов, которые полностью соответствуют требованиям вакансии. Особенно это заметно в сферах с кадровым дефицитом и высокой скоростью изменений процессов. При этом многие компании уже столкнулись с ситуацией, когда опытный сотрудник оказывается менее гибким к новым задачам, технологиям и форматам работы, чем кандидат с меньшим опытом, но высокой мотивацией и готовностью быстро обучаться. Дополнительное влияние оказывает и скорость изменений внутри бизнеса. Новые цифровые инструменты, автоматизация процессов и изменение операционных моделей требуют от сотрудников способности быстро перестраиваться под новые задачи. На этом фоне работодатели всё чаще делают ставку на потенциал сотрудника, его вовлеченность и способность развиваться внутри компании, а не только на количество лет опыта в резюме. «Кадровый капитал» занимается как массовым подбором персонала, так и поиском квалифицированных специалистов для разных направлений бизнеса.