🤔 Привычная модель льгот больше не влияет на удержание. Что меняют компании — 2 апреля 2026 г. в 12:38:08.513
🤔 Привычная модель льгот больше не влияет на удержание. Что меняют компании Сегодня от HR ждут не запусков программ, а реальных изменений текучести и вовлечённости. Именно это будут обсуждать на X Форуме труда в Санкт-Петербурге, который проводится при поддержке Министерства труда и Федеральной службы по труду и занятости. 💬 10 апреля Кросслайф участвует в кейс-сессии HR-tech проектов «Лидер HR-Tech инноваций X Форума труда». Формат — разбор практики: за 1,5 часа участники представят 9 кейсов внедрения и подходов, которые удалось масштабировать. 🎙 Спикер: Дмитрий Кивенко, со-основатель и CEO Кросслайф Покажет реальный кейс внедрения платформы в крупной компании без абстракций, с управленческой логикой и метриками. Разберём: - где ломается модель льгот и почему она не влияет на удержание; - в какой момент well-being начинает влиять на текучесть; - какие решения выдерживают ежедневное использование, а какие нет. 📌 10 апреля, 16:30, КВЦ «Экспофорум», зал D3 Регистрация на мероприятие по ссылке. Если well-being у вас уже внедрён — станет понятно, работает ли он на бизнес. Если нет, то увидите, за счёт чего он начинает давать эффект.