Работодатели делают ставку на профессиональные навыки

Работодатели делают ставку на профессиональные навыки Российские компании все чаще ищут сотрудников с конкретными профессиональными компетенциями. По данным исследования hh.ru, с 2022 по 2026 год доля упоминаний технических навыков в вакансиях выросла с 3,5% до 7,7%, операционных — с 8,4% до 11,6%. При этом доля гибких навыков (soft skills) в структуре требований сократилась с 26,3% до 19,3%. Однако их значимость не исчезает — меняются приоритеты работодателей. Аналитики выделили самые востребованные гибкие навыки: 🔸Внимательность к деталям — доля упоминаний выросла более чем в 3 раза. 🔸Ответственность — почти в 2,5 раза. 🔸Пунктуальность — в 5,5 раза. 🔸Способность к обучению и развитию — в 1,7 раза. 🔸Деловое общение — почти в 1,5 раза. Одновременно работодатели стали реже упоминать многозадачность, креативность и общие формулировки о работе в команде. По мнению авторов исследования, изменения в требованиях к навыкам связано с трансформацией рынка труда. Прежде всего это связано с заметной ролью рабочих профессий в структуре спроса, где особенно важны конкретные профессиональные компетенции. Однако умения коммуницировать с коллегами, быстро осваивать новые знания по-прежнему востребованы у работодателей. Поэтому соискателям важно не только перечислять такие навыки в резюме, но и показывать, как они использовали их в работе.  #hr