Как понять, что сильный сотрудник уже одной ногой на выход? — 1 июня 2026 г. в 18:49:44.478
Как понять, что сильный сотрудник уже одной ногой на выход? Сохраните себе этот чек-лист. Если вы руководитель или собственник бизнеса, проверьте: ✓ Когда в последний раз вы проводили личную встречу one-to-one не про задачи, а про человека? ✓ Понимаете ли вы, какие профессиональные цели у ключевых сотрудников на ближайший год? ✓ Есть ли у них новые проекты или они месяцами выполняют одни и те же задачи? ✓ Знаете ли вы, что сегодня раздражает их в работе? ✓ Есть ли в команде сотрудники, которые саботируют адаптацию новичков? ✓ Получает ли человек признание за сильный результат? ✓ Есть ли у него право принимать решения в своей зоне ответственности? ✓ Есть ли перспектива роста или сотрудник уперся в потолок? ✓ Может ли сотрудник открыто спорить и предлагать идеи без страха получить негативную реакцию? ✓ Знаете ли вы, что может заставить этого человека начать искать новую работу? Особенно хочу выделить регулярные one-to-one встречи. Не для контроля. Не для отчета. Не для проверки задач. А чтобы понимать, чем живет человек, что его драйвит, где он буксует и чего ему не хватает для роста. Очень часто на таких встречах можно услышать проблему за несколько месяцев до увольнения. Когда ее еще можно решить. #hrзаметки #чеклист