Где бизнес теряет деньги, не замечая этого — 18 мая 2026 г. в 16:53:56.504
Где бизнес теряет деньги, не замечая этого Очень многие компании недооценивают реальные потери от неудачного найма руководителей. И это одна из самых тихих, но дорогих зон утечки денег в бизнесе. Если разложить простой пример. Компания нанимает коммерческого или операционного директора. Средний уровень компенсации: 250–350 тыс ₽ оклад (статистика на НН.ру). Но реальная стоимость сотрудника для бизнеса всегда выше: — зарплата + налоги, — найм, — адаптация, — время собственника и команды, — включение в процессы. Допустим, человек работает 2 месяца и уходит. Что происходит дальше. Прямые затраты: — ФОТ + налоги: ~800 тыс ₽ — найм: 150–300 тыс ₽ — адаптация и вовлечение команды Непрямые потери: — замедление процессов, — отсутствие управленческих решений, — возврат собственника в операционку, — потеря темпа бизнеса. И самое важное — это не всегда видно в моменте. Компания просто думает: “не подошёл человек”. Но если такие ситуации повторяются — это уже не про людей. Это про систему: — как выбирается роль, — как происходит адаптация, — как принимаются решения, — как бизнес считает (или не считает) стоимость управления. И тогда один неудачный найм может обходиться компании в 1,5–2 млн ₽, а то и выше. А иногда таких циклов несколько в год. И вот здесь возникает главный вопрос: Компания управляет наймом или просто постоянно закрывает дыры людьми?