Иногда лучший бизнес-разбор это не книга и не очередной подкаст. — 24 июля 2026 г. в 12:44:47.489
Иногда лучший бизнес-разбор это не книга и не очередной подкаст. Посмотрела документальный фильм «Феномен Седова» (давно лежал в отложенных). Для меня это не просто история про спешного предпринимателя, прошедшего «огонь, воду и медные трубы» (при чем в прямом смысле) Но и история про то, что остается с компанией спустя годы. Очень зацепило несколько вещей. Как ценности, заложенные в самом начале, проходят через десятилетия. Как люди, которые пришли в компанию практически с основания, растут вместе с ней и становятся частью этой истории. Как собственник подходил к поиску людей в команду, не просто закрыть позицию, чтобы был человек на должности, а найти тех, кто разделяет идею и готов будет пройти этот путь вместе. Отдельно хочется отметить работу Михаила Гребенюка. Собрать такой объем материала, увидеть за бизнесом человека, показать не только результат, но и путь это тоже большая работа. Как HRD я особенно смотрела именно на людей. Потому что компанию можно построить процессами, деньгами, технологиями. А вот саму культуру, доверие и команду, которая остается рядом через сложные периоды, создать гораздо сложнее. Сильный бизнес это не только про то, что построил предприниматель. Это еще и про людей, которые поверили в эту идею и однажды решили идти вместе. Если еще не смотрели, однозначно рекомендую. Если смотрели, поделитесь как вам? Лично я выписала себе цитаты пока смотрела (очень часто их использую во время работы)