Как мотивировать сотрудника кроме повышения зарплаты?
Как мотивировать сотрудника кроме повышения зарплаты? Сразу скажу, нематериальная мотивация не заменяет нормальную зарплату. Если человек получает ниже рынка за свою работу, не надо пытаться компенсировать это печеньками, корпоративами и словами «мы вас ценим». Но если с деньгами и базовыми условиями всё нормально, у руководителя есть ещё несколько инструментов, которые сильно влияют на желание человека работать, развиваться и оставаться в компании. И я бы начала не с вопроса «чем его мотивировать?», а с вопроса: «Что сейчас происходит с человеком и чего ему не хватает?» Потому что одному важно одно, другому совершенно другое. Ниже распишу подробнее
64 просмотров