Июнь - время пересмотра годовых целей и подведения промежуточных итогов. Делюсь результ... — 19 июня 2026 г. в 05:33:09.579
Июнь - время пересмотра годовых целей и подведения промежуточных итогов. Делюсь результатами исследования, проведенного Высшей школой экономики в российских компаниях из различных отраслей на тему целеполагания и КПЭ в 2025 г.: 📌 Формализованная система управления целями есть у 63% компаний. 📌 67% опрошенных компаний каскадируют КПЭ по всем сотрудникам, остальные – только для руководителей. 📌 Для постановки целей почти во всех компаниях (73%) проводят стратегическую сессию по обсуждению корпоративных целей, а не просто присылают списки КПЭ. 📌 52% компаний пересматривают КПЭ раз в год, 18% - раз в полгода, остальные – ежеквартально или по мере необходимости. 📌 Практически все компании используют комплексные системы показателей (финансы, процессы, клиенты, развитие) и лишь 5% - исключительно финансовые. 📌 В 74% компаний КПЭ непосредственно влияют на бонусы и премии, помимо этого они могут влиять на продвижение на должности, возможности обучения и развития. 📌 Неожиданно, но факт – только треть компаний автоматизировали работу с КПЭ в компании. 📌 Показатели, используемые для анализа производительности: • выручка на сотрудника, • отработанные часы на единицу продукции, • объем производства на человеко - час, • ФОТ на единицу продукции и др. ➡️ Если интересно больше деталей - напишите в комментариях "Отчет" - направлю в личку. Рассказать о методиках целеполагания в следующем посте?