Пока в медиа продолжают говорить о кадровом голоде, цифры на рынке показывают другую ка...
Пока в медиа продолжают говорить о кадровом голоде, цифры на рынке показывают другую картину hh-индекс по России вырос до 11,4 – это значит, что на одну вакансию приходится 10-11 кандидатов Для сравнения: в начале 2024 года – 3,5 в 2025 – 4,8 👉🏻 Конкуренция усиливается и рынок становится менее предсказуемым Особенно это заметно на уровне опытных специалистов: вакансий меньше, требования выше, а сам поиск занимает всё больше времени И здесь появляется неочевидная проблема Чтобы найти действительно релевантные возможности, сейчас нужно: – отсматривать десятки источников – фильтровать большой объём нерелевантных вакансий – вручную сопоставлять требования со своим опытом – и делать это на регулярной основе В итоге на это начинает уходить больше времени, чем хотелось бы 📁 При этом часть возможностей просто не доходит до кандидатов – они закрываются быстрее, чем вы успеваете их увидеть Наткнулся (-лась) на интересное решение этой проблемы Команда Gigoo запустила бесплатного ИИ-бота, который берёт на себя первичный мониторинг рынка 🔍 Он анализирует ваше резюме и дальше присылает только подходящие вакансии из разных источников – без постоянного ручного поиска и без информационной перегрузки В целом выглядит как понятный, удобный и эффективный способ ориентироваться в рынке в нынешних условиях ИИ-бот Gigoo Мэтч ______________ ✔️ Мария Родина | Маркетология 🌐 Сайт I ✔️ Youtube-канал I ✔️ VC I ✔️ Яндекс.Дзен