Если честно, вебинар получился не только про стратегию найма, но во многом про карьеру ... — 5 июня 2026 г. в 08:00:09.391
Если честно, вебинар получился не только про стратегию найма, но во многом про карьеру и мотивацию HR для профессионального роста и роста самоценности: в деньгах, должности и компетенциях 🔥 Поговорили про то, как за 15 лет стать HR директором, и какая должна быть личная стратегия роста HR. Выяснили, какие резюме HR “годные”, а какие рассматривать вообще не стоит и почему (спойлер: плохо написанные резюме, “как у всех”) 👀 Разобрали кейсы компаний, которые: 🔹для сокращения срока найма нанимали дополнительных рекрутеров, но сроки найма не сокращались, а бюджет на найм росли (спойлер: решили не процессы менять, а нанять больше людей) 🔹сливали бюджеты на лиды, потому что не знали, чем должен заниматься HR-авитолог, и как его контролировать (спойлер: отправили к нам на обучение и попали на регулярные аудиты, после которых эффективность авитолога выросла х3) 🔹и еще 2 мощных кейса про близоруких руководителей подбора. Много говорили про то, почему сейчас HR без системного мышления очень быстро упирается в потолок - и по деньгам, и по роли в компании. И почему нужно качать не только компетенции, но и их “упаковку” 📈 Запись вебинара можно посмотреть здесь или здесь На самом вебинаре было два ключевых продукта, которые структурируют не только системное мышление, но и позволят “раскачать” свою самоценность. Итак: 🧩Интенсив «Турбо HR: система найма 2026» - чтобы начать собирать базовую стратегию найма (аудит, воронка, метрики, HR-маркетинг, автоматизация, точки потерь). Регистрация по ссылке: интенсив 💰Микро-курс «Дорогое HR резюме» - для тех, кто сейчас думает не только про компанию, но и про собственную карьеру, про то, как упаковать опыт так, чтобы начать продавать себя сильно дороже. 💸Ранняя стоимость - 1999 ₽ (потом будет 4 999 руб.) Подробности курса по ссылке: микро-курс «Дорогое HR резюме» В общем, коллеги. Если вам кажется, что - HR должен стать бизнес-ориентированным не только на словах и в красивых презентациях, - рекрутмент - это расстрельная должность, но это ваше призвание и нужно бы набрать авторитета, - хочется получать зарплату больше, и у вас для этого есть причины, но нет аргументов, то вам не кажется 🙂 До встречи на наших программах! Дарья.