Помните историю Анны, чей KPI зависел от чужих увольнений? — 30 июля 2026 г. в 05:30:09.628
Помните историю Анны, чей KPI зависел от чужих увольнений? Две недели назад мы выкладывали пост о том, как руководитель подбора в рознице оказалась заложником системы. Её премия напрямую зависела от укомплектованности магазинов, на которую она никак не могла повлиять (подробнее можно прочитать здесь) Аня вернулась к нам с обратной связью и первыми результатами после кастдева. Вот что произошло за эти 14 дней: 😱Шок от реальных цифр. Первым делом Аня выполнила домашку от Дарьи (да-да, на кастедевах Дарья может выдать вам рабочий инструмент как домашнее задание), посчитала стоимость найма по ФОТ. Результаты её отрезвили: «После кастдева сделала эти таблицы и пришла в тихий ужас 😳. Стоимость трудоустроенного по ФОТ в таблице. Сюда еще расходы на сайты, телефонию, АТС не вошли 😱😱» 🚀Рост откликов на 23%. Чтобы усилить лидогенерацию, Аня обучила своих менеджеров по методике продвижения на Авито Работе (посмотрела 3 видео интенсива “HR-vito”). Теперь рекрутеры минуют лишние созвоны и направляют кандидатов прямо из чатов, обрабатывая поток в разы быстрее. 💪Победа над абсурдным KPI. Пожалуй, главное: Аня показала руководству прозрачную аналитику эффективности команды, которую она реально контролирует. И это сработало! «Кстати, мою мотивацию пересмотрели, этот коэффициент укомплектованности вообще убрали 🤩». Всего две недели назад она отвечала за чужую работу своей премией. Сегодня она управляет тем, на что влияет напрямую. Хотите так же навести порядок в метриках и защитить свою мотивацию перед боссом? Приходите на кастдев (это бесплатно)