Ну казалось бы, зачем об этом говорить? — 16 марта 2026 г. в 07:33:05.390
Ну казалось бы, зачем об этом говорить? Однако как часто вместо 30 минут, сидишь 1,5 часа. ИЛи наоборот 15 минут и свободен. Вот на самом деле, я хочу сказать что интервью должно длится не менее 25 минут. Из которых 5-10 должен говорить рекрутер, остальное кандидат. Я рекомендую такую схему: 5 минут приветствие, разрядка обстановки, установка положительного контакта 15 минут первые вопросы. Обязательно на мотивацию (писала об этом в прошлый раз). Именно по итогам этого блока, рекрутер принимает решение о необходимости продолжать дальше. Если кандидат хорош, не не та или нет вовсе мотивов работать у вас и работать хорошо, заканчиваете. Если с мотивацией все хорошо, то дольше 25 минут на проверку остальных блоков. Но не больше 25 минут. После чего отвечаем на вопросы соискателя и прощаемся. Для меня так что очень важно, чтобы собеседующий действительно следил за временем. Недопустимо: Опоздания! Не соблюдения тайминга Общая длительность не должна превышать 1 час 30 минут Так же очень неправильно, когда кандидат выделяет меньше 30 минут или меньше часа на интервью И, к сожалению, я очень часто сталкиваюсь с тем, что этими правилами пренебрегают. Иначе бы не писала об этом.