Удалёнка не делает людей счастливее
Удалёнка не делает людей счастливее Вышли сразу два исследования, которые это подтверждают. Первое — на данных почти 165 000 сотрудников: удалёнщики выглядят довольнее, но как только учитываешь культуру компании, доверие к руководству и ощущение смысла — разница почти исчезает. Второе добавляет: после пандемии работа из дома увеличила время в одиночестве, а вместе с ним — и риски для ментального состояния. Я об этом говорю уже много лет. Счастье на работе не живёт в условиях — оно живёт внутри человека. Офис, удалёнка, гибрид, кофемашина, корпоратив — всё это гедонистические факторы. Они дают эффект на неделю, потом человек привыкает и хочет следующую порцию. Настоящая вовлечённость рождается из смысла, реализации и ответственности. Когда человек понимает ценность того, что делает, и чувствует, что его энергия превращается в результат — ему не нужно компенсировать это ни офисом, ни диваном дома. Именно для того, чтобы это измерить и с этим работать, я создал ИРС — Индекс Реализованного Счастья. Скоро диагностика станет доступна для всех. Если интересно — следите, расскажу подробнее.