5 принципов, которые помогли Тиму Куку успешно руководить Apple на протяжении 15 лет
5 принципов, которые помогли Тиму Куку успешно руководить Apple на протяжении 15 лет Тим Кук покидает пост CEO Apple после 15 лет во главе компании. На этом фоне медиа активно разбирают его стиль управления — вот пять его цитат, описывающих принципы: Первая, на мой взгляд, самая точная: «Работа обретает новый смысл, когда ты чувствуешь, что движешься в правильном направлении. В противном случае это просто работа. Жизнь слишком кратка, чтобы тратить её на это». Вторая — про отношение к препятствиям: «Вы можете сосредоточиться на самом препятствии, а можете сосредоточиться на том, чтобы преодолеть это препятствие или по-новому взглянуть на проблему». Третья — про внутренний ориентир. Кук говорит о ценностях и о своей «путеводной звезде», которая помогает принимать решения и не теряться в чужих ожиданиях. Четвёртая — про участие. Не оставаться на обочине, а брать ответственность и быть внутри процесса, а не в роли наблюдателя: «Не стоит проводить жизнь на скамейке запасных. Вы нужны миру на арене». Пятая – довольно жесткая, зато хорошо помогает сосредоточиться на главном: «Жизнь хрупка. Мы не можем быть уверены, что доживем до завтра, поэтому отдавайте ей все, что у вас есть». История Тима Кука — наглядный урок для любого руководителя. Казалось бы, все принципы довольно простые, но именно они помогли провести Apple через 15 лет вызовов и изменений. А какие управленческие подходы вдохновляют вас?