👋 Приветствую
👋 Приветствую Подведем итоги опроса про то учитывать ли при расчете среднего заработка зарплату в неденежной форме. Опрос, как обычно, возник из аудиторских будней. Обратилась компания за аудитом положения об оплате труда. И вот я зацепилась за одну фразу из локального акта и вскрылась такая "интересная" картинка с расчетом среднего заработка в компании. Они будут устранять свои недочёты. Ну а мы в связи с результатами опроса также вспомним про то, что включается в средний заработок. В расчет среднего заработка включаются, следующие выплаты (п. 2 Положения № 540, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540). ✔заработная плата в денежной и неденежной формах (в том числе, денежное вознаграждение и содержание на гос и муниципальной службе, гонорары СМИ и т.п.); ✔надбавки и доплаты за: ▫️профессиональное мастерство; ▫️классность; ▫️выслугу лет; ▫️ученую степень, ученое звание; ▫️знание иностранного языка; ▫️работу со сведениями, составляющими гос тайну; ▫️совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ; ▫️и другие (например, руководство бригадой или наставничество); ✔выплаты, связанные с условиями труда: ▫️ в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате; ▫️повышенная оплата труда на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; ▫️оплата за работу в ночное время; ▫️оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни; ▫️оплата сверхурочной работы; ✔премии, денежные поощрения и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; ✔другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя. Если по премиям хотите поподробнее (там есть свои нюансы), то ставьте 👍 КАДРОВЫЕ УСЛУГИ #wow__зп