☀️ Здравия — 23 апреля 2026 г. в 06:26:00.784
☀️ Здравия У работодателей бывают разные требования к сотрудникам и иногда они выходят за рамки трудовых отношений. Хотя есть способы вписать свои хотелки в рамки трудовых отношений. Вот пример 👇 На сайт онлайнинспекции написал сотрудник - дистанционщик. ...работодатель требует, чтобы я переделал свой личный аккаунт в мессенджере под те критерии, которые им удобны и нужны... В документах, при трудоустройстве, таких пунктов и разделов – не было.... ❓Законнны ли данные требования? Представители Роструда ответили Нет, работодатель не вправе требовать от работника соблюдения требований, не относящихся к процессу осуществления работником его трудовых обязанностей. ✅ Вместе с тем работодатель может выделить свой смартфон с корпоративной сим-картой для выполнения сотрудником должностных обязанностей. В этом случае можно просить оформить рабочий аккаунт под критерии компании. Прочитать ответ полностью ЗДЕСЬ ❓А Вам необычные хотелки выставляли? Ставьте 💯 #wow_дистант