✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ
✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ При отказе сотрудника подписать электронный документ, действовать нужно также как если бы он отказался подписывать бумажный. Нужно зафиксировать отказ. Если этот процесс переведен в КЭДО, то акт может быть электронным. Нужно зачитать документ сотруднику вслух или технически зафиксировать факт ознакомления с документом. И в этом помогут лог-файлы, которые подтвердят, что сотрудник открывал документ. Любая кадровая ситуация не так страшна как может показаться на первый взгляд. ✍ Ещё успеваете записаться на консультацию с 27 по 31 июля или попасть на тему кадрового разбора про КЭДО. #wow_кэдо
1 777 просмотров