👋 Приветствую — 24 июля 2026 г. в 03:16:01.243
👋 Приветствую ❓Поможет ли работодателю при привлечении к дисциплинарному взысканию вот такая фраза в трудовом договоре «с должностной инструкцией ознакомлен»? ❌ Нет. Не поможет даже при наличии ДИ и тем более не поможет при ее отсутствии. Очень часто ДИ на момент приема нет, а в трудовом договоре указано, что сотрудник ознакомлен с ней (по факту с несуществующим документом). Если ДИ будет датой позже ТД, и в ней не будет подписи об ознакомлении сотрудника, то такая ДИ тем более не будет принята судом по внимание. #wow_ди
1 316 просмотров