👋 Приветствую — 4 августа 2026 г. в 03:35:00.569
👋 Приветствую Есть ли законные способы лишить премии? Как вид дисциплинарного взыскания лишение премии законом не предусмотрено. Однако есть возможность не платить премию или снизить её размер в случаях, когда система премирования закреплена как право работодателя и правила её выплаты прописаны в локальных нормативных документах работодателя, в трудовом договоре с сотрудником. ✅ Первое и самое важное правило: в локальных нормативных актах и трудовом договоре необходимо указать, что выплата премии это ПРАВО, а не обязанность работодателя. Нужно использовать формулировки со словом "МОЖЕТ" 📝 Пример Премирование работников Общества МОЖЕТ осуществляться при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности Общества. ✔ Судебная практика. Для дифференцированной выплаты разовых премий необходимо четко регламентировать в локальных актах показатели выплат. 📝 Определение 7-го КСОЮ от 26.01.2023 по делу N 88-1324/2023 Зарплата при отмене или снижении премии за отчетный период не должна уменьшаться больше, чем на 20% #wow_премия