📍 Рассмотрим пункты 4, 7 и 8 из 10 фактов. — 3 июня 2026 г. в 06:40:01.859
📍 Рассмотрим пункты 4, 7 и 8 из 10 фактов. 4 факт связан с переносом или продлением отпуска. В статье 124 ТК РФ определены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) должен быть продлен или перенесен на другой срок. Срок определяется работодателем с учетом пожеланий сотрудника. Таким образом, перед определением срока работодателю рекомендуется узнать о пожеланиях сотрудника, так как в случае трудового спора отсутствие такого запроса может ослабить позицию работодателя в суде. ❓Когда отпуск продлевается, а когда переносится? ▶ Если сотрудник, к примеру, заболел в отпуске, то не использованная часть может: ▫ переносится на даты по согласованию с работодателем (если только это не категория граждан, которые имеют право на отпуск в удобное время); ▫ продлевать отпуск сотрудника. Некоторые суды считают (для примера определение 9-го КСОЮ от 28.10.2021 N 88-7994/2021), что если нет заявления от сотрудника на перенос неиспользованной части отпуска, то тогда отпуск продлевается на число дней, попавших на период больничного. ▶ Если сотрудник заболел до начала отпуска, то он переносится, так как продление возможно, когда отпуск уже начался. ✅ Следующая информация затрагивает факты 7 и 8. В соответствии с частью 2 статьи 124 ТК РФ нужно перенести отпуск при подаче письменного заявления сотрудника если: ▫ ему своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска; ▫ он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала. ❗Перенос в этом случае происходит на даты, которые просит сотрудник, так как имело место неисполнение нормы закона работодателем. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (статья 136 ТК РФ). А денежное содержание служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска. При несвоевременной выплате отпускных в соответствии со статьей 236 ТК РФ работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки. ❗Если нужен пост о том как считать 3-дневный срок для выплаты отпускных, то ставьте 👍 #wow_отпуск