Пришла ко мне компания — основатель из тех, кто генерирует по двадцать идей в неделю, з... — 28 июня 2026 г. в 08:25:46.609
Пришла ко мне компания — основатель из тех, кто генерирует по двадцать идей в неделю, заряжает, мотивирует и вовлекает. За ним хочется идти )) Топ-команда подобрана под него: такие же живые, творческие, «давайте попробуем». Через три года - выручка есть, система нулевая, операционка держится на честном слове и двух измотанных менеджерах среднего звена. Это классическая ловушка E-руководителя по Адизесу. E - предприниматель, новатор, человек, который видит возможности там, где другие видят риски. Именно такие люди строят бизнесы с нуля. Именно они притягивают людей энергией и верой в идею. И именно они, когда начинают собирать команду, интуитивно тянутся к таким же - ярким, быстрым, заряженным. Это естественно: с ними интересно, они «свои». Потому что системный человек, который говорит «подождите, давайте сначала зафиксируем процесс» - кажется медленным, скучным, он раздражает и тормозит. Но именно этот раздражающий человек - и есть тот, кого не хватает. По Адизесу, зрелая управленческая команда закрывает четыре роли: P производит результат, A выстраивает систему и порядок, E генерирует новое и видит горизонт, I держит команду вместе. Когда все четыре есть - компания и растёт, и не разваливается при росте. Когда в команде три E и один P - компания генерирует идеи быстрее, чем успевает их реализовывать. Решения принимаются и отменяются. Приоритеты меняются каждую неделю. Люди, которым нужна ясность, уходят или выгорают. Нанимая топ-руководителя, яркий собственник почти всегда чувствует симпатию к тому, кто похож на него. И почти всегда именно это ощущение «свой» должно стать поводом остановиться и задать себе вопрос: а чего в системе сейчас не хватает? Если ты E — тебе нужен A рядом. Не вместо тебя, а именно рядом, как противовес, как человек, который переводит твои идеи в работающую структуру. Дискомфорт от непохожего - это не сигнал «не тот». Иногда это единственный сигнал, что человек именно тот.