Вправе ли работодатель не отпускать к врачу работника, который пожаловался на головную ... — 22 июля 2026 г. в 13:52:56.979
Вправе ли работодатель не отпускать к врачу работника, который пожаловался на головную боль Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника к врачу, если он пожаловался на недомогание, например, на головную боль. Ведомство отмечает, что работодатель не вправе препятствовать работнику в реализации его права на охрану здоровья, в том числе на посещение врача. При этом работник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на рабочем месте в рабочее время (например, справку из медицинского учреждения или листок нетрудоспособности). В случае непредоставления подтверждающих документов за отсутствие на работе без уважительных причин к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание.