⚡️ А еще в тему нашего вчерашнего разговора про публичность. — 3 июля 2026 г. в 07:55:36.507
⚡️ А еще в тему нашего вчерашнего разговора про публичность. Сегодня наткнулась на очень хорошую статью People Are the New Brands. Если читаете на английском — очень рекомендую. Вообще, это очень понятный материал о том, почему сегодня личное позиционирование руководителя становится полноценным бизнес-инструментом. Несколько мыслей, с которыми я абсолютно согласна⤵️ ➡️ Во-первых, люди всё чаще доверяют людям, а не компаниям. Я, кстати, уже писала об этом выше. Мы подписываемся на конкретных предпринимателей, экспертов, журналистов, а уже потом начинаем интересоваться компаниями, которые они представляют. ➡️ Вторая мысль. Контент окончательно перестал быть конкурентным преимуществом. Его сегодня производят все: быстро, дешево и в огромных объемах. Побеждает уже не тот, кто просто выпускает больше контента, а тот, кто годами выстраивает доверие. ➡️ Третий важный вывод — главным активом становятся отношения с аудиторией. Когда люди понимают, кто вы, какие у вас ценности, как вы принимаете решения и почему делаете именно так, доверие постепенно накапливается. А вместе с ним появляется и желание работать именно с вами. ➡️ Еще одна мысль, о которой мы вчера тоже много говорили. Публичный руководитель сегодня — это полноценный канал привлечения клиентов, сотрудников, партнеров и инвесторов. И зачастую он работает гораздо эффективнее, чем очередная рекламная кампания. ❗️Ну и главный тезис статьи: очень скоро компании будут конкурировать не только продуктами, ценой или сервисом. Они будут конкурировать уровнем доверия к людям, которые за ними стоят. Мне кажется, мы уже наблюдаем это последние несколько лет. И именно поэтому я снова повторю свою мысль: личное позиционирование руководителя — это давно уже не про тщеславие. Это про капитал доверия, который в какой-то момент начинает работать на бизнес сильнее многих маркетинговых инструментов. Собственно, статья — еще одно хорошее подтверждение того, о чем мы с вами вчера говорили.