Чтобы стать хорошим руководителем, нужно больше....молчать 🤫
Чтобы стать хорошим руководителем, нужно больше....молчать 🤫 Звучит как мечта любого сотрудника, но теперь это ещё и научно обосновано. Учёные проанализировали 144 исследования и пришли к выводу: команды работают лучше, когда руководитель умеет слушать, а не превращает каждое обсуждение в сольный концерт на 40 минут. Оказывается, молчание руководителя — это не пауза перед новой задачей. Иногда это рабочий инструмент. Потому что в этот момент сотрудник может: — нормально объяснить проблему; — предложить идею; — признаться, что задача непонятна; — не забыть мысль на середине фразы; — почувствовать, что его вообще слышат. Так что самый простой апгрейд лидерства выглядит подозрительно легко: меньше монологов, больше внимания. А теперь главный вопрос: кто рискнёт отправить это своему руководителю? 😄