Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
Бизнес · 12 июля 2026 г.
Что делать, если сотрудники ведут себя как дети, требуют гипер-контроля и не хотят брат...
Что делать, если сотрудники ведут себя как дети, требуют гипер-контроля и не хотят брать ответственность? Как обещал открываю регистрацию: 🎙 Круглый стол: "Как перестать быть родителем для своих сотрудников?" 🕒 14.07.26 (вторник) 19:00 Мск онлайн-встреча в Zoom (тайминг 1,5-2 часа) Регистрация по ссылке: 👉 "Зарегистрироваться" Мы первые, кто открыто говорит о такой важной теме и о конкретных техниках, как решить проблему. Ведь руководитель, действующий из роли «Родителя», склонен брать на себя чрезмерный контроль, опеку и ответственность за подчиненных. Такое поведение приводит к трем главным проблемам: безынициативности, «ручному управлению» и эмоциональному выгоранию обеих сторон. Главные последствия и ловушки такого стиля управления: ➖Отсутствие ответственности у сотрудников. Подчиненные быстро привыкают, что начальник «придет и всё исправит», поэтому перестают думать о результате и проявлять проактивность. ➖«Ручное управление» и перегруз. Руководитель тратит всё время на решение оперативных вопросов, так как боится делегировать задачи «неразумным» сотрудникам. Это гарантирует постоянный стресс и выгорание. ➖Страх ошибок и инфантильность. Подчиненные боятся сделать шаг влево, ждут прямых указаний и оценки каждого действия, формируется синдром выученной беспомощности. ➖Манипуляции и скрытые конфликты. Сотрудники начинают вести себя как «дети»: обижаются на критику, перекладывают вину за неудачи на внешние обстоятельства и могут саботировать решения. ➖Отсутствие роста команды. В такой системе нет пространства для выращивания сильных специалистов и лидеров, поскольку фокус смещен на опеку, а не на развитие. Как получить ссылку на Zoom на Круглый стол? Регистрация по ссылке: 👉 "Зарегистрироваться" (кто уже ранее регистрировался в нашем боте, получит всю информацию в 1 клик, без необходимости повторного ввода данных). 🎁 Бонусы за регистрацию: Каждый, кто зарегистрируется гарантированно получит: видео-запись мероприятия + конспект + презентацию. Евгений Севастьянов, педагог, эксперт по системному управлению