Итоги августа: лето заканчивается, а правовые новости набирают обороты.
Итоги августа: лето заканчивается, а правовые новости набирают обороты. Месяц выдался насыщенным: новые правила, новые практики и новые риски для бизнеса и граждан. Делюсь своими заметками и мыслями — что именно случилось в этом месяце и почему это важно. Еще в начале августа был принят закон, направленный на обеспечение единообразия судебной практики устанавливающий руководящий характер разъяснений Верховного Суда РФ по вопросам судебной практики. На мой взгляд закон очень полезный и нужный, трактовать одно и то же можно по-разному, что в общем то и происходило, каждый регион, область и даже отдельные города имели разную практику по аналогичным делам. Это приводило к разным судебным решениям в регионах одной страны. Хочется верить, что теперь будет единообразие, повысится предсказуемость для бизнеса и граждан, уменьшится вероятность «региональных» сюрпризов в аналогичных делах, в общем поживем увидим. Конечно же появилась новая судебная практика, вот то, что чем хочется поделиться: Если у юрлица в ЕГРЮЛ неверно указан адрес, суд направлял извещения по указанному адресу, а адресат не получал, потом каким-то чудом организация узнала о решении суда, восстановить срок на обжалование не получится. В общем дорогие предприниматели указывайте верный адрес в ЕГРЮЛ и получайте письма. Могу предположить, как эта практика и отразится и на физлицах. Если по месту регистрации гражданин не получает корреспонденцию, это будет поводом для отказа в восстановлении срока на обжалование. Так что все риски неполучения извещений на гражданах и организациях. Способ избежать подобных ситуаций ходить регулярно на почту. Еще интересное решение о взыскании астрента в размере 7 тыс. руб. в день за непередачу документов. По решению суда управляющая компания должна была передать документы ТСЖ, но не делала этого. Тогда ТСЖ обратилось в суд с иском о взыскании астрента за неисполнение решения в размере 10 000 в день. Суд снизил размер до 7 000. Управляющая компания обжаловала. Но Верховный суд РФ встал на сторону ТСЖ. Подобная практика надеюсь станет поводом исполнять решения судов об исполнении обязательств в натуре. В подобных случаях всегда было сложным исполнить, как правило, было так решение есть, а результата нет, возможно подобные иски станут поводом не затягивать с исполнением. Это будет полезно узнать, тем кто занимается поставками по госконтрактам: если госконтракт фальсифицирован, а товар принял неуполномоченный работник учреждения, то оплаты ждать не стоит. Из судебной практики: поставщик поставил товар госучреждению в отсутствие подписанного госконтракта, поставку принял инженер, в сущности, не уполномоченное лицо. Суд отказал во взыскании средств за поставку товара. Вывод напрашивается сам за себя, без подписанных контрактов в ЕИС не стоит рисковать своими деньгами, и еще передавать товары, работы и услуги только лицам уполномоченным на приемку, имеющим доверенность, и храните ее надёжно. Ну и «вишенка» с 1 сентября изменения в трудовом законодательстве, одно из которых касается женщин воспитывающих детей до 3-х лет, теперь им нельзя будет устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Поделитесь как вам новости?