📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 27 июля 2026 г. в 11:55:44.754
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 7. Как утвердить обновлённые программы обучения? В предыдущей публикации мы выяснили, что готовить новые программы можно уже сейчас. Возникает следующий вопрос: когда их утверждать? 📌 Ответ простой. Утвердить новые редакции программ можно уже сейчас, но обязательно указать, что применяться они начинают с 31 августа 2026 года. Так вы заранее подготовите документы и не будете спешить в последние дни перед вступлением изменений в силу. Что рекомендую сделать: ✅ Подготовить новые редакции программ. ✅ Утвердить их приказом или в порядке, который действует в вашей организации. ✅ Указать дату начала применения — 31 августа 2026 года. ⚠️ Важно! Не используйте обновлённые программы раньше даты вступления изменений в силу. До 31 августа 2026 года обучение проводится по действующим требованиям Правил № 2464. 💬 А у вас уже готовы новые программы или только планируете их обновлять? Напишите в комментариях. 📚 В следующей публикации подведём итоги всей серии и опубликуем чек-лист работодателя: что необходимо проверить до 31 августа 2026 года. 📞 Екатерина Ефимова 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru