📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 30 июля 2026 г. в 10:34:47.461
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 8. У работников протоколы действуют до конца 2026 года. Что делать работодателю? Планировала завершить серию итоговым чек-листом, но после ваших вопросов решила разобрать ещё несколько реальных ситуаций, с которыми уже сталкиваются работодатели. Сегодня — одна из самых распространённых. ❓ Если работники уже обучены по первой помощи и применению СИЗ, а срок действия протоколов заканчивается в конце 2026 года или в 2027 году, нужно ли срочно переобучать их до 31 августа? 📌 Нет. Только из-за вступления новых требований переобучать работников не нужно. Если протоколы действуют, они сохраняют свою силу до окончания установленного срока. Но это не означает, что работодателю можно ничего не делать. Что рекомендую сделать уже сейчас? ✅ Проверьте сроки действия протоколов по оказанию первой помощи и применению СИЗ. ✅ Определите, у каких работников обучение заканчивается после 31 августа 2026 года. ✅ Уже сейчас составьте предварительный график очередного обучения. 💡 Почему это важно? С 31 августа 2026 года очередное обучение по первой помощи и применению СИЗ будет проводиться уже по новым требованиям, включая обязательную практическую подготовку. Это значит, что работодателю необходимо заранее: ✔ организовать практические занятия; ✔ определить даты обучения; ✔ освободить сотрудников от работы на время обучения; ✔ согласовать графики подразделений. Чем больше работников необходимо обучить, тем сложнее будет организовать этот процесс в последний момент. Поэтому рекомендую уже сейчас проверить сроки действия протоколов и заранее спланировать обучение. 📩 Нужна помощь? До 31 августа 2026 года мы бесплатно: ✔ проверим сроки действия ваших протоколов; ✔ определим, какие сотрудники будут проходить обучение уже по новым требованиям; ✔ поможем составить удобный график обучения; ✔ подберем оптимальный формат именно для вашей организации. 📅 Группы формируем ежедневно. 📄 После успешного обучения сведения о проверке знаний вносятся в реестр Минтруда России, после чего оформляются и выдаются протоколы проверки знаний. ⚠️ Если планируете обучение до вступления изменений в силу, рекомендую не откладывать запись. 👉 Напишите мне или оставьте заявку — бесплатно разберем вашу ситуацию и поможем выбрать оптимальный вариант обучения. 💬 А вы уже проверили, у скольких ваших сотрудников протоколы по первой помощи и применению СИЗ заканчиваются в конце 2026 или в 2027 году? 📞 Екатерина Ефимова 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru