⚖️ Снижение ставки по ст. 74 ТК РФ: когда суд признает изменения законными — 15 июля 2026 г. в 05:20:09.550
⚖️ Снижение ставки по ст. 74 ТК РФ: когда суд признает изменения законными Фабула дела: Работник, занимавший должность сторожа в детском саду на 0,8 ставки, был уведомлен об изменении определенных сторонами условий трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ. В период пандемии двое из трех сторожей ушли на самоизоляцию, в связи с чем работодателю потребовалось обеспечить круглосуточную охрану здания. Для решения этой задачи в пределах утвержденного фонда оплаты труда работодатель изменил организационную структуру: вместо трех должностей по 0,8 ставки в штатное расписание были введены четыре должности по 0,6 ставки. Работника за два месяца уведомили об изменении режима рабочего времени и размера оплаты труда, а также предложили имеющиеся вакансии. От продолжения работы в новых условиях и от перевода он отказался. Трудовой договор был прекращен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Позиция судов: Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Апелляционная и кассационная инстанции согласились с выводами суда первой инстанции. Суды пришли к выводу, что работодателем были доказаны реальные организационные изменения, послужившие основанием для изменения условий трудового договора. Они указали, что перераспределение нагрузки между работниками и введение дополнительной штатной единицы для обеспечения непрерывной охраны объекта является объективным изменением организационных условий труда. При этом трудовая функция работника не изменилась. Работодатель изменил лишь продолжительность рабочего времени и размер оплаты труда, сохранив прежнюю должность и характер выполняемой работы. Суды также отметили, что работодатель соблюл предусмотренную ст. 74 ТК РФ процедуру: своевременно уведомил работника об изменении условий труда, предложил все имеющиеся вакансии и только после отказа работника прекратил трудовой договор. Источник: Определение 2-го КСОЮ от 08.07.2021 № 88-13547/2021 #изменение #условия #труда Трудовик в Телеграмм/ в Макс