Работодатель для покидания территории на обед требует написание Служебной записки иначе... — 25 июля 2026 г. в 11:00:03.969
Работодатель для покидания территории на обед требует написание Служебной записки иначе угрожает штрафными санкцими. законно ли это? Ответ: Незаконно, если в течение перерыва для питания и отдыха Вы не обязаны присутствовать на рабочем месте. Также в любом случае работодатель не вправе налагать на Вас штрафы. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются в том числе перерывы в течение рабочего дня (смены).