Приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021
Приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021 — это ключевой документ в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами. Вот главные тезисы, которые нужно знать каждому работодателю и специалисту по охране труда: 1. Это Правила, а не нормы! Приказ № 766н утверждает именно Правила обеспечения, то есть процедуру — как выявлять потребность, закупать, выдавать, хранить, ухаживать и утилизировать СИЗ . Сами нормы (что и на сколько выдавать) ищите в приказе № 767н, но ссылаться в работе нужно на 766н как на регламент процесса . 2. Единые типовые нормы (ЕТН) С 1 сентября 2023 года обеспечение должно строиться на основе Единых типовых норм (приказ № 767н). При этом старые нормы окончательно утратили силу с 1 января 2025 года . 3. Обязательные внутренние документы Работодатель обязан разработать и утвердить локальным актом: · Нормы бесплатной выдачи СИЗ — конкретно под ваше предприятие с учетом профессий и результатов СОУТ . · Порядок обеспечения работников СИЗ — где прописан весь алгоритм движения СИЗ в организации (для крупного бизнеса — строго обязательно, для малого — по желанию) . 4. Привязка к СОУТ и профрискам Пункт 17 Правил требует, чтобы в ваших Нормах была конкретная информация о классе защиты, эксплуатационных уровнях и особенностях конструкции СИЗ . Это значит, что выбор должен быть обоснован результатами СОУТ и оценки профессиональных рисков (ОПР). Если риск высокий, СИЗ должно быть соответствующего уровня, а не просто «перчатки х/б» . 5. Электронный учет и гибкость Правила разрешают вести карточки учета выдачи СИЗ в электронном виде . Рекомендованные формы Минтруда теперь именно образцы, а не жесткие бланки. Главное — сохранить саму процедуру учета, можно адаптировать документы под себя . Проверьте свои локальные акты, пока на проверке это не сделал инспектор. #охрана_труда #специалист_по_от #сот #работодателю #сиз #766н