Спецодежде исполнился год. Пора менять?
Спецодежде исполнился год. Пора менять? В сентябре тема сроков эксплуатации СИЗ снова оказалась в повестке. 7 сентября специалисты Онлайнинспекции разобрали вопрос: можно ли продолжать использовать спецодежду, которой уже больше года, если она остаётся пригодной? Правила здесь закреплены приказом Минтруда № 766н. Нормативный срок эксплуатации СИЗ отсчитывается со дня фактической выдачи работнику и устанавливается работодателем с учётом действующих норм и срока годности изготовителя. Поэтому привычное правило «прошёл год — выдаём новый комплект» работает не всегда. Например, рассчитывая срок эксплуатации сезонной спецодежды, можно учитывать периоды её хранения, отпуска или временной нетрудоспособности работника. При этом работодатель по-прежнему обязан контролировать состояние СИЗ и своевременно заменять средства, утратившие защитные свойства или достигшие установленного срока эксплуатации. Что стоит проверить работодателю? Пересматривая сроки эксплуатации СИЗ, важно сверить нормы выдачи, фактические даты в карточках, сроки годности и состояние используемой спецодежды. А заодно — проверить, соответствует ли действующим условиям обучение работников применению СИЗ. Это особенно актуально сейчас: с 31 августа 2026 года Постановлением Правительства № 805 изменены Правила обучения № 2464. Если работодатель актуализирует программу обучения по применению СИЗ, внеплановое обучение необходимо провести в течение 60 календарных дней. Систему обеспечения СИЗ стоит оценивать целиком: правильно ли установлены сроки эксплуатации, соответствуют ли фактически используемые СИЗ установленным нормам и актуально ли обучение работников их применению. Если в процессе проверки выяснится, что обучение необходимо скорректировать, ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ поможет разобраться в требованиях и организовать обучение по применению СИЗ в соответствии с действующими правилами.