Пока искала для клиента директора по персоналу, думала, как вам, коллеги, трудно.
Пока искала для клиента директора по персоналу, думала, как вам, коллеги, трудно. Вот у кого пример пресловутых T-shaped skills — глубокая экспертиза в управлении людьми, а еще навыки в бизнес-стратегии, экономике труда и финансах, маркетинге, проектном управлении. Плюс бизнес-эрудиция, эмпатия, лидерство и беспрецедентная гибкость. И без этой «дополнительной» горизонтали никак не стать первоклассным Директором по персоналу с достойным доходом. Чем мы можем помочь? Наша очередная встреча Кейс-клуба 18 июня (уже в этот четверг) посвящена вам, наши профессиональные HRD! Обсудим: 📌Цепочка: HR-решение → строка P&L → финансовый результат → риск 📌Как найм, текучесть, мотивация и обучение становятся строками отчёта 📌Как говорить с собственником на языке цифр — и быть услышанным 📌Стратегическую панель управления для собственника и HRD Сохраним традицию: будем учится не на теории, а на реальном кейсе — с обсуждением, защитой решений и экспертным разбором. После Кейс-клуба у вас будет: 📌Логика перевода HR-решений в рубли, сроки и ответственных 📌Инструмент обоснования перед собственником и СД 📌Управленческая рамка, которую можно применить уже на следующий день Наши эксперты: Елена Масина — 20+ лет генеральным и финансовым директором в крупных производственных и финансовых компаниях Ирина Агеева — 20 лет опыта финансовым директором в различных индустриях Не забудьте зарегистрироваться 🙌