В коллективе у вас не «проблемные люди» (хотя кто-то возможно и да). — 5 июня 2026 г. в 05:48:01.899
В коллективе у вас не «проблемные люди» (хотя кто-то возможно и да). Очень часто у вас в команде просто включился биологический режим выживания. Только не в лесу, где тигр и копьё, а в обычной корпоративной реальности: планёрка, дедлайн, замечание руководителя, риск ошибки, публичная критика, потеря контроля, страх выглядеть слабым или ненужным. Мы привыкли думать, что на стресс человек реагирует тремя способами: бей, беги, замри🫨 Но современные исследования показывают, что этим список не ограничивается. Сегодня психологи всё чаще говорят о шести базовых реакциях на угрозу. Помимо привычных «бей, беги, замри» существуют ещё три стратегии, которые особенно часто проявляются в рабочих коллективах. И если руководитель не знает о них, он легко может принять защитную реакцию сотрудника за лень, токсичность, безответственность или слабость☝️ Хотя на самом деле человек может просто находиться в состоянии сильной тревоги и действовать так, как подсказывает ему нервная система. Какие ещё три реакции выделяют современные исследования и как они проявляются у сотрудников, вы узнаете из полной статьи, которая будет доступна участникам онлайн-тренинга Виктории Шухат: «Управление тревожными сотрудниками»🎓 10 июня, среда, в 19:00 по Мск. На тренинге разберём, как руководителю управлять тревожными сотрудниками в кризис🔥 Каждый день после регистрации на почту будет приходить один полезный материал‼️ Тренинг бесплатный, но участие только по регистрации. ☝️10 июня, среда, 19:00 по Мск. Регистрируйтесь на онлайн-тренинг «Управление тревожными сотрудниками» по ссылке 👉 https://shukhat.org/trevoga_10.06?utm_source=max