В кризис сотрудники часто становятся «не такими»😏 — 4 июня 2026 г. в 05:14:03.065
В кризис сотрудники часто становятся «не такими»😏 Тот, кто раньше спокойно и уверенно работал, вдруг начинает по 10 раз уточнять одну и ту же задачу. Сильный специалист вдруг пропадает, молчит и перестаёт выходить на связь. Спокойный сотрудник начинает паниковать, спорить, обижаться и просто выносит мозг. А кто-то, наоборот, делает вид, что всё нормально. Сидит с каменным лицом, говорит «да-да, всё понял», а потом ничего не делает. Ему стало фиолетово🫨 И у руководителя в этот момент возникает вопрос: «Что вообще с ними происходит?» ❓Почему я должен всех успокаивать, уговаривать и спасать? Я что, нянька? И главное: они что издеваются? Не издеваются, просто становятся тревожными. А проявление тревоги у всех разное. И если управлять всеми одинаково, обычными методами, тревога в команде только усиливается. Именно поэтому 10 июня в 19:00 по Мск я проведу бесплатный онлайн-тренинг: «Управление тревожными сотрудниками» Это тренинг для руководителей, которые хотят понимать, что происходит с командой, и управлять не через сверхусилия, уговоры и вечное «я сейчас всех спасу», а через управленческие техники☝️ В результате вы получите практическую матрицу: тип тревоги × зрелость сотрудника = стиль управления, формат коммуникации и частота контроля. После регистрации вы также получите бонус: Email-рассылку «5 антикризисных инструментов». Тренинг бесплатный, но участие только по регистрации‼️ 10 июня, среда, 19:00 по Мск. Регистрируйтесь на онлайн-тренинг «Управление тревожными сотрудниками» по ссылке 👉 https://shukhat.org/trevoga_10.06?utm_source=max