Новый критерий систематичности для платформенной занятости
Новый критерий систематичности для платформенной занятости С 1 октября 2026 года вступает в силу Федеральный закон "О платформенной занятости" и для его реализации недавно было принято Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760, которое устанавливает четкий критерий систематичности и продолжительности выполнения работ для партнеров-исполнителей на цифровых платформах. ❗Важно в отношениях с самозанятыми. ❓В чем суть? Физическое лицо-самозанятый может "работать" с Заказчиком через специальные цифровые платформы. В таких ситуациях минимизируются риски признания отношений трудовыми (есть свои тонкости, но и риски до конца не исключаются). Теперь вводится критерий - количество часов выполнения работ/услуг для одного пользователя-заказчика в течение 6 месяцев подряд составляет не более 60 часов в месяц от одного самозанятого. Если этот порог превышен, платформа обязана приостановить дальнейший прием и выдачу заказов в этой паре «исполнитель - заказчик». Критерий применяется в 15 сферах, включая строительство, IT, образование, общепит, рекламу и др. Как платформы будут считать часы? Механизм пока детально не прописан, но из документа и разъяснений следует: ✔️ Учет по каждому заказчику отдельно - считается время только для одного пользователя-заказчика, заказы от других не суммируются. ✔️Помесячный подсчет - фиксируется количество часов за каждый календарный месяц. ✔️Скользящий 6-месячный период - если в любых 6 месяцах подряд порог превышен, наступают последствия. ✔️Техническая реализация ложится на операторов платформ (онлайн-календари, трекеры времени, данные о принятых заказах). Мое мнение Постановление еще больше ужесточает работу с самозанятым, в том числе, через те механизмы, в которых казалось бы риски устранены. Но 60 часов в месяц - это очень мало! Также остаются вопросы: как считать часы при оказании услуг с нефиксированным временем? Как быть, если исполнитель работает на нескольких платформах? Будет ли учитываться только время, проведенное непосредственно на платформе? Ответы, вероятно, появятся в разъяснениях регуляторов и судебной практике. Постановление действует с 1 октября 2026 до 1 октября 2032 года. Самое время грамотно оформить свои отношения с самозанятыми вместе с юристом 🤝